verzuimpreventie basis

Wat is het?

Een interactieve training waarin de randvoorwaarden voor een goed verzuimmanagement met leidinggevenden worden neergezet. Deze training is bedoeld voor organisaties waarin de direct leidinggevende de regie over het verzuim heeft of krijgt.

Propositie

Voor een goed verzuimmanagement is het noodzakelijk dat alle randvoorwaarden aanwezig zijn. Dit houdt onder andere in dat leidinggevenden moeten weten wat er van ze verwacht wordt in de verzuimbegeleiding, waar ze hulp kunnen halen indien nodig en welke middelen ze hebben om het verzuim positief te beïnvloeden. Dit alles stelt leidinggevenden daadwerkelijk in staat om de verzuim-begeleiding van medewerkers op een proactieve manier op te pakken.

Doelgroep

De training is bedoeld voor leidinggevenden

Doel/resultaat

Aan het einde van de training hebben de deelnemers kennis van het verzuimbeleid en –protocol en hebben ze inzicht in de eigen beïnvloedingsmogelijkheden. Ook zijn de diverse taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de diverse actoren besproken en hebben zij geoefend met het bespreken van verzuim in een werkoverleg

Inhoud/samenstelling

In deze training van minimaal een dagdeel wordt gebruik gemaakt van diverse werkvormen. Ook wordt gebruik gemaakt van diverse modellen, zoals het verzuimmodel en het cultuurmodel voor het omgaan met arbeidsverzuim.

Specifieke methodiek

In deze training wordt gebruikt gemaakt van diverse werkvormen. Een actieve bijdrage van de deelnemers is hierin noodzakelijk.

Bijzonderheden

De doelstelling en het programma van de workshop worden vooraf besproken met de opdrachtgever en aangepast waar wenselijk. Bij voorkeur nemen de betrokken partijen, zoals HR adviseur en bedrijfsarts, deel aan de workshop. Na deze training is er aansluitend de mogelijkheid om de verdiepingstraining Verzuimpreventie Vervolg te volgen, waarin vooral het voeren van verzuimgesprekken centraal staat.

Doorlooptijd

De training beslaat een dagdeel.