samenwerking stimuleren

Waar wordt samengewerkt, kunnen problemen ontstaan in samenwerking. Bijvoorbeeld door conflicterende belangen, machtsstrijd of kantoorpolitiek. Mensen verschillen in de manier waarop ze zaken waarnemen en in hun gedachten en emoties in bepaalde situaties.

Deze verschillen zijn vaak niet het probleem, maar meestal hoe er met die verschillen wordt omgegaan. Verschillen kunnen leiden tot conflicten als een partij zich in zijn handelen door een andere partij belemmerd voelt.

Wij begeleiden bij samenwerkingsproblemen door bijvoorbeeld tijdens interactieve bijeenkomsten te inventariseren wat de knelpunten zijn en gezamenlijk de oplossingen om te zetten in concrete plannen.